
Die generative Organisation: Kann KI erschaffen, womit sich Menschen identifizieren?
Je mehr Entscheidungen, Interaktionen und Wertschöpfung KI-Agenten übernehmen, desto drängender wird eine Frage: Wie können zunehmend autonome Organisationen Produkte und Dienstleistungen schaffen, mit denen sich Menschen noch identifizieren?
Die Keynote beginnt beim grundlegenden Wandel der Digitalen Gesellschaft. Sie beschreibt Gesellschaft als generatives System, in dem Wirklichkeiten, Gemeinschaften und Muster fortlaufend und unvorhersehbar entstehen. Orientierung entsteht zunehmend durch Identifikation mit Werten, Purpose, Themen und Gemeinschaften, die mit dem in Resonanz gehen, was uns wichtig ist. Starke Marken verkörpern dieses Prinzip und schaffen dadurch Produkte und Dienstleistungen, mit denen sich Menschen identifizieren.
Mit KI kommt eine neue Dimension hinzu. Wenn KI-Agenten Ideen entwickeln, Entscheidungen treffen, mit Kundinnen und Kunden interagieren und mit anderen Agenten zusammenarbeiten, verlagert sich ein Teil der Wertschöpfung vom Menschen zur Maschine. Die Keynote versteht Identifikationspotenzial deshalb als Gestaltungsprinzip der KI-nativen Organisation: Wofür eine Organisation steht, gibt autonomem Handeln Orientierung und prägt den Raum, in dem KI Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse schafft, die für Menschen bedeutsam bleiben.
Daraus folgen Konsequenzen für KI-Automatisierung, Human Gates und Organisationsdesign, bis hin zur Vision der generativen Organisation: einer Organisation, in der Menschen und Maschinen Strukturen, Workflows und Wert gemeinsam und dynamisch hervorbringen und dabei die menschlichen Grundlagen der Identifikation bewahren.
Themen im Fokus
Generative Organisation | KI und Marke | Identifikation als Gestaltungsprinzip | Das autonome Unternehmen | KI-Automatisierung | Human Gate | Organisationsdesign im KI-Zeitalter
Buchbare Formate & Workshop-Pakete
Jede Veranstaltung setzt eigene Akzente. Der Impuls ist in drei Formaten verfügbar, von der kompakten Inspiration auf der Hauptbühne bis zum interaktiven Praxistransfer. Die Impulse führen wir flexibel vor Ort oder als digitales Event durch.
Keynote
Das klassische Bühnenformat
Wir halten die Keynote als prägnantes Impulsreferat zwischen 30 und 60 Minuten: Kompakt, auf den Punkt gebracht und individuell auf Ihre Bühne und Ihr Publikum zugeschnitten.
Impulsreferat & Workshop
Impuls mit vertiefender Praxissession
Auf die Keynote folgt ein moderierter Workshop, in dem die Gruppe die vermittelten Zusammenhänge unmittelbar erlebt und direkt auf eine konkrete Fragestellung aus der eigenen Organisation überträgt.
Impuls-Tag
Die umfassende Strategie- oder Transformations-Werkstatt
Die Keynote liefert den inspirierenden Kick-off, gefolgt von moderierten Workshops, Interaktionsgruppen und der gezielten Arbeit mit unseren bewährten Tools an einer vorab definierten Zielsetzung.
Die Speaker: Sarah Nünlist & Marc Leuzinger
Marc Leuzinger und Sarah Nünlist sind die Autoren der Theorie zur Digitalen Gesellschaft und das Strategie-Duo hinter TRIB3S. Sie verbinden die intellektuelle Tiefe ihres systemtheoretischen Ansatzes mit den realen Herausforderungen moderner Führung. Mit ihrer nahbaren, inspirierenden Art übersetzen sie komplexe Dynamiken in packende Narrative, die haften bleiben. Je nach Format und Zielsetzung treten die beiden als eingespieltes Duo oder als Einzel-Speaker auf.
Auftritte u. a. am CNO Panel, am CV Summit und am European DAO Workshop sowie an Führungsklausuren und Fraktionssitzungen. Weitere Referenzen auf Anfrage.

Ihr Antrieb ist der Gestaltungsraum, den das Neue bietet. Diesen nutzt sie, um Produkte und Modelle zu entwickeln, die uns als Gesellschaft wirklich weiterbringen.
Sarah Nünlist

In der Logik komplexer Systeme findet Marc die Basis für intelligente Strategien. Sein Ziel ist es, Organisationen einen kohärenten Kern für eine vernetzte Welt zu geben.
Marc Leuzinger
Bringen Sie Orientierung auf Ihre Bühne
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir den passenden systemischen Impuls für Ihre Tagung oder Ihren Kongress setzen können.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Impuls besonders geeignet?
Der Impuls richtet sich an Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte sowie Verantwortliche für Marke, Marketing, Kommunikation und Produkt. Er eignet sich besonders für Organisationen, die KI-Agenten in Wertschöpfung und Kundenkontakt einsetzen oder planen und dabei ihre Identität bewahren wollen.
Was ist eine generative Organisation?
Eine generative Organisation bringt Strukturen, Workflows und Wert dynamisch hervor, im Zusammenspiel von Menschen und KI-Agenten. Sie folgt weniger festen Abläufen als einem gemeinsamen Verständnis davon, wofür sie steht. Diese Identität gibt autonomem Handeln Orientierung und sorgt dafür, dass das, was Menschen und Maschinen gemeinsam schaffen, für Kundinnen, Kunden und Mitarbeitende erkennbar und identifizierbar bleibt.
Wie unterscheidet sich diese Keynote von «Emergenz im Agentenschwarm»?
«Emergenz im Agentenschwarm» fragt, was innerhalb einer Organisation geschieht, wenn KI-Agenten miteinander kommunizieren, und wie sich emergentes Verhalten erkennen und steuern lässt. «Die generative Organisation» richtet den Blick nach aussen: auf Produkte, Dienstleistungen und Marken, die autonome Systeme hervorbringen, und auf die Frage, wie sie für Menschen identifizierbar bleiben. Beide Keynotes lassen sich auch kombinieren.
Wo finden wir Referenzen zu bisherigen Auftritten?
Unsere Impulse haben sich sowohl in der Politik als auch in der Wirtschaft bewährt. Zu den Referenzen gehören unter anderem renommierte Veranstaltungen wie das nationale CNO Panel oder der internationale CV Summit, geschlossene interne Führungsklausuren von Unternehmen und Politik (Fraktions- und Parteimeetings) sowie akademische Veranstaltungen wie The European DAO Workshop. Auf Anfrage lassen wir Ihnen gerne spezifische Referenzen zukommen.
Weitere Impulse, die Sie interessieren könnten.

KI-Agenten & Emergenz
Emergenz im Agentenschwarm: Wenn KI-Agenten Organisation werden
Wo Agenten Wissen austauschen, entsteht Kommunikation und daraus emergentes Verhalten. Der Impuls zeigt, was das für Struktur, Governance und Identität von Organisationen bedeutet.

Gesellschaft & Impact
Impact in einer Gesellschaft, die sich neu erfindet
Was bedeutet Wirkung, wenn wir kein gemeinsames Ganzes mehr bilden? Der Impuls zeigt auf, wie Organisationen Impact von einer normativen Zielsetzung in eine echte strategische Ressource verwandeln.